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Je n’ai pas encore de Projet Professionnel
« Si vous n’êtes pas sûr de l’endroit où vous voulez aller… vous risquez de vous retrouver ailleurs ! et de ne pas le savoir » Mager
Trouver un emploi et le conserver sont soumis à plusieurs conditions (adaptation aux règles et à la culture de l’entreprise, formation et mobilité) ; Mais aussi celle d’avoir un projet professionnel construit qui vous rendra convaincant auprès des recruteurs et vous donnera la motivation nécessaire pour faire la différence.
Un Projet professionnel construit et réfléchit ??? OK ! Mais qu’est ce que cela signifie ???
De respecter 2 phases essentielles :
- Bien se connaître (ses intérêts, ses valeurs, sa motivation, ses aptitudes, sa mobilité, ses qualités, ses atouts mais aussi ses freins, ses limites)
- Bien connaitre le métier que l’on cible (les compétences attendues, la formation exigée, les connaissances spécifiques et le marché de l’emploi).
La première Phase permet de poser les fondements de mon orientation, la deuxième d’explorer le monde professionnel et mon tout de construire mon Projet professionnel.
Et que propose la Mission Locale de Soissons pour élaborer son Projet professionnel ?
Ses ATELIERS (interactif)
- J’apprends avec une méthode à mener un travail de réflexion pour identifier mes centres d’intérêts, mes valeurs, ma motivation.
- Je détermine des hypothèses de secteurs ou métiers à explorer en fonction de mes centres d’intérêts
Animés par une conseillère formée à la méthode
Une DCP (dynamique de choix professionnels ou découverte des métiers)
Je poursuis la construction de mon projet professionnel en partant des hypothèses métiers que j’ai ciblé lors des Ateliers et j’explore le monde professionnel :
- J’effectue des recherches documentaires
- Je réalise des enquêtes métiers
- Je fais des stages en entreprises
Lieu : Dans un organisme de formation labellisé par la Région Picardie. La DCP est une formation de 3 mois qui alterne des périodes en centre et en entreprise)